首先，我们想向您介绍杰夫。杰夫拥有一家名为 Practice Interviews 的公司，他在那里为那些想在大型科技公司找工作的人提供服务。他目前提供三种不同的服务。
他作为谷歌招聘人员的经历使他有资格在这个行业工作，并且他提供了许多很好的见解。
我们问 Jeff 他喜欢 FreeUp 的哪 whatsapp 号码数据 些方面，他说：“我使用 FreeUp 就是为了实现这个目的，腾出一些时间！我喜欢这个平台的便利性和简单性。” Jeff，我们很高兴能帮助您腾出时间！
我们联系了 Jeff，请他谈谈对虚拟面试的看法。我们将在本文的其余部分中介绍他的专业建议。
准备虚拟面试
一切都从准备阶段开始。这是确定要问候选人什么问题的时候。这应该包括各种各样的问题。
我们有各种资源 将电子邮件营销整合到任何系统环境中 可以帮助您了解要寻找什么以及要问什么。但是，当您准备视频面试时，AI 是另一个很好的资源。这也是 Jeff 极力鼓励准备接受面试的人使用的资源！
只需向 Chat GPT 输入提示，它就会列出您可以在面试期间询问的问题列表。
作为面试官，此资源可帮助您规划要问的问题。作为受访者，它将为您提供练习题，供您在准备时使用。
这引出了我们的下一个观点。
知道你想问什么问题
你的时间有限。我们明白这一点。提出正确的问题很重要，但你也不想问太多。
为了帮助您确定要问什么，Jeff 给出了一些很好的建议，
“通过询问人们过去做过什么以及他们将如何应对某些情况来验证他们的技能。此外，确保他们已经对您的业务进行了研究。最后，更多地了解你的潜在自由职业者，了解他们喜欢从事的项目类型，这些项目可能超出你的需求范围，或者他们在个人资料中提供的信息。”
本质上，您需 阿拉伯语数据 要花一些时间了解应聘者，但您也应该问一些问题来评估他们的技能。面试问题有很多种，但今天我们想重点讨论两种。