去年夏天，我刚开始在 Salsify 工作时，还是一个胆怯、毫无头绪的高中毕业生，第一次踏入职场。在 Salsify 工作了大约两周（确切地说是九个工作日）后，我完全被 Salsify 家族的丰富文化和社区所吸引。我很快就“感受到”了 Salsify 的生活方式，以至于我写了一篇博客文章来赞美这家公司的独特文化。
现在，我又回到 Salsify 的工程
团队进行第二次暑期实习——我就是无法离开。走进 Salsify 办公室，不可能不学到一些东西，无论是直接开 斯里兰卡电报数据库 始编写 RSpec 测试套件，研究布局仪表板的最佳方式，还是培养做所有事情所需的软技能，从向整个公司做演示到在午餐时交谈。我认为，我已经准备好在一个有趣但密集、支持性强但具有挑战性的环境中度过另一个沉浸式学习的夏天，这并不奇怪。
在那个第一个美妙的夏天，最令人
难忘的挑战之一是 Salsify 工程团队举办的一场史诗般的为期两天的内部黑客马拉松。我们创建了大量优秀的项目（比如：SONOS Slack 集成、“Overheard at Salsify” 仪表板，以及我们产品的几个几乎可以交付的功能），每个人都 给自由职业者面试的额外提示 得到了一件超酷的 Salsify 夏季黑客马拉松 T 恤。唯一的问题是？T 恤上有一个错别字。印的日期不对——上面写的是 2016 年，而不是 2015 年。现在我回来了，这件 T 恤看起来不再像是一个错误，但我知道它让我想起了去年夏天的旋风，也预示着即将到来的又一个充满动感的夏天。
去年 8 月，当我要离开 Salsify 去上大学时，我有点心烦意乱。很多人开玩笑说（有些人开玩笑得更严肃一些），我应该继续留在 Salsify，完全不去上学——既然已经有了一份很棒的工作，谁还需要花大价钱去接受教育呢？这听起来很疯狂，但我确实考虑过推迟上大学。Salsify 让我在一个支持团队中获得了现实世界的经验，在那里，我可以在真正关心我进步的专业人士的帮助下培养我的技能。但最终，我知道大学里的社会成熟和学术探索是我个人真正受益的东西，即使它没有带来直接的投资回报（至少，这是我告诉我的银行账户的）。此外，我知道离开 Salsify 并不是永远的告别，我最终会找到回到公司的路。
然而，我有点紧张。Salsify 正在疯狂发展，每周都有越来越多的新员工加入，现在离开似乎不太合适。如果我回来时情况有所不同怎么办？如果我所钟爱的 Salsify 消失在大型企业集团的土地上怎么办？
这些担忧似乎都不太可能实现
但我内心深处仍然担心我在 Salsify 的第二个夏天会是什么样子。去年夏天，也就是 2015 年 6 月，我刚开始工作时，公司有 50 名全职员工。就在上个月，也就是 2016 年 6 月，我们的员工人数就达到了 100 人。这是一个相当大的变化。
婆罗门参有何不同？
去年夏天，我习惯了每天走进办公室，看到五十张熟悉的笑脸，他们说很高兴见到我，问我过得怎么样。今年夏天第一天上班时，我看到 ig 号码 了同样的五十张笑脸，还有五十张新面孔，他们都在微笑。想象一下，当我回到工作岗位时，我看到虽然 Salsify 家族已经壮大，但社区价值观、对努力工作的奉献精神、冒险精神、努力和被努力的愿望、对成就的自豪感以及总体的支持和友爱之情丝毫没有减弱，我是多么高兴。
尽管我心存担忧，尽管规模扩大了一倍，但 Salsify 仍然百倍地保持着自己的文化。社区一如既往地强大，我继续为这里每个人的体贴和奉献精神而感到高兴。
我回来过另一个夏天是有原因的。很难用语言描述它的特殊之处，但我列出了构成婆罗门参文化的要素。